数据说明（真实性规则）
1. 收录企业的阵营归属、赛道划分、投资/参展/在招信息均来自公开报道、公开招聘平台与榜单公示（入选来源已标注到具体名称），可反向查证；人员规模为公开招聘平台或报道中的公开信息。
2. 「在招岗位」与「薪资」：外企专区多为招聘平台在招岗位的实际标注（已注明）；其余为新媒体/内容运营类职能的市场行情参考，实时信息请以投递入口页面为准。
3. 选品原则：前 4 个核心维度维持高标准（风投/创投平台/大厂战投/榜单，或招聘平台/工商数据/商会展会/外资榜单），以成长型企业为主、每赛道知名头部不超过 2 家；第 5 补充维度与「其他综合赛道」执行放宽标准（民营：成立满 2 年、融资不限、20–2000 人优先 50–500；外资：母公司成立 5 年+、在华满 2 年、20–500 人优先 50–300），只守合规底线、扩充可投数量。全局严格排除金融信息咨询类与美业相关企业。不符合规则一律不纳入，维度下无符合企业时如实标注「暂无」。
4. 外企专区已接入企查查工商数据逐家核验：凡平台自称外资但工商登记为自然人控股、参保人数过小（纯销售处/空壳化）的企业一律剔除，规模以工商参保口径为准（可能与招聘平台自报规模不一致，以企查查为准）；「外资高成长榜单」维度本期无符合企业，如实留空。劳动纠纷、加班强度、福利兑现等建议投递前在企查查、看准网、脉脉做二次核验。
5. 每日巡检机制：每天定时巡检全渠道符合全部规则的新增在招新媒体类岗位，符合规则的新增条目整行橙色高亮并标「NEW」；当日无符合新增时不改动原有内容。
6. 投递状态保存在本机浏览器（localStorage），仅自己可见；更换浏览器或清除缓存会丢失。